En el primer día de la 19a edición de la Expo Industrial Canacintra, el día 3 de noviembre del 2023, se realizaron una serie de actividades, entre las cuales resalta la participación del Ing. Samuel Gómez López, quien presentó la ponencia de “Ciberseguridad para las empresas”.
El CEO de GOLSYSTEMS, habló sobre la importancia del cuidado de datos dentro de las empresas, expuso sobre los diferentes peligros que pueden amenazar la seguridad y la integridad dentro de las instituciones de los diferentes sectores, siendo los más vulnerados el sector público y el financiero.
También resaltó que México es uno de los países en Latinoamérica con más ataques ciberataque y está entre los veinte primeros lugares alrededor del mundo y que pueden llegar a generar hasta 4.24 millones de dólares en perdidas por evento.
Durante la conferencia se efectuaron pruebas de phishing y ejercicios de hacking en tiempo real, donde participó el equipo de la división de Desarrollo de GOLSYSTEMS, dando demostraciones de la facilidad con la que la delincuencia puede ingresar en los dispositivos.
También se tocó el tema de la prevención y la importancia de dar capacitación en temas de ciberseguridad a colaboradores para evitar eslabones débiles que puedan ser blancos fáciles para ciberdelincuentes.
Tras la conferencia, el presidente de Canacintra, Waldo Carrasco Hurtado, otorgó a Samuel Gómez López un reconocimiento por su aportación a las empresas, felicitándolo por los años que lleva GOLSYSTEMS como empresa miembro de la Cámara. De igual manera, realizó una rifa en la que resultó ganador uno de los estudiantes del pabellón de universidades que asistieron a la Expo Canacintra 2023.
Este 8 de noviembre de 2023, tras realizarse la inauguración del Congreso Internacional para el Desarrollo Económico de Tabasco, organizados por la SEDEC y el CCET, se llevó a cabo el primer panel de conferencias con el tema «Vinculación Empresa-Academia».
La conferencia contó con la participación del Ing. Samuel Gómez López, CEO de GOLSYSTEMS de México, quien representó a las empresas TI durante la plática. También participaron la Ing. Norma Lucia Reyes Zapata, Directora de Vinculación, Investigación y Desarrollo del Consejo de Ciencia y Tecnología del Estado de Tabasco; el Dr. Emilio Alberto de Ygartua Monteverde, Rector de la Universidad Olmeca; el Dr. Wilfrido Miguel Contreras Sánchez, Secretario de Investigación, posgrado y Vinculación de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco; el Dr. Rubén Carrillo Pérez, Director General del Instituto de Formación para el Trabajo del Estado de Tabasco; la Mtra Mari Flor Lugo Verduzco, Directora del centro de Desarrollo Empresarial de la Universidad Politécnica del Golfo; el Lic. Carlos Sánchez Sánchez, Representante de la Cámara Nacional de Autotransportes de Carga delegación Tabasco y el Lic. Gerardo Cabrera Parés, Gerente General de Industrias Charricos. El moderador fue el Titular de la SEDEC, el Ing. José Friedrich García Mallitz.
Durante cada bloque, cada panelista tuvo la oportunidad de hablar durante 2 minutos sobre los siguientes temas:
Conocer situación actual y necesidades de la academia y empresa para planear estrategias de innovación entre las empresas y la academia. Impulsar el desarrollo de programas que aporten valor al sector productivo empresarial.
Identificar los recursos y niveles de capacitación en las instituciones y centros de investigación para promover la innovación y competitividad empresarial.
Reflexionar sobre los desafíos de la inteligencia artificial en el mundo laboral y en la formación profesional-Gestión de talento humano y cambios organizacionales en la empresa.
Optar por un Modelo de Vinculación Empresa-Academia para el Desarrollo de Capacidades y Formación de Capital Humano.
En Ing. Samuel Gómez, recalcó la importancia del desarrollo de habilidades blandas para complementar los conocimientos académicos que los jóvenes han adquirido e implementarlos en el campo laboral. De igual manera, habló sobre aprovechar las nuevas tecnologías como la Inteligencia Artificial, mencionó que las personas deben perderle el miedo y aprender a usarlas como parte de su desarrollo profesional.
Igual habló sobre la brecha generacional e invitó a los jóvenes a aprender de la experiencia de los colaboradores con más antigüedad, así como a realizar un intercambio de conocimientos.
