El ciberataque de ramsonware que dejó paralizada la infraestructura de los oleoductos de Colonial Pipeline acabó obligando a la empresa a pagar cinco millones de dólares para recuperar el acceso a sus sistemas.
Este tipo de esfuerzo de lucha coordinada contra el ransomware «se había usado contra el terrorismo, pero nunca contra el ransomware».
A Estados Unidos se le han hinchado las narices. Hace pocas semanas un ciberataque de ransomware dejó en jaque a Colonial Pipeline, una de las principales redes de oleoductos del país, y eso provocó daños enormes que acabaron con el país en estado de emergencia.
Esa fue la gota que colmó el vaso, y este tipo de ciberataques serán ahora perseguidos con la misma prioridad que el terrorismo. Para los expertos de este país, lo de Colonial Pipeline es una muestra de «la amenaza creciente que el ransomware y la extorsión digital plantean al país». El Departamento de Justicia de Estados Unidos establecerá la misma prioridad para ataques de ransomware que para terrorismo.
La tecnología fue un salvavidas durante la pandemia global, al permitir nuevas maneras de trabajar y hacer negocios, crear nuevas interacciones y experiencias y mejorar la salud y la seguridad.
La tecnología cambió para siempre las expectativas y las experiencias y creó realidades completamente nuevas en todas las industrias, así lo señala la edición de Accenture Technology Vision 2021.
En este informe anual número 21, la firma de consultoría expone que, a medida que las empresas pasan de reaccionar a la crisis a reinventar lo que vendrá a continuación, los líderes más visionarios serán quienes definan el futuro. Asimismo, Accenture predice las tendencias en materia de tecnología que darán forma a los negocios y las industrias en los próximos tres años.
Entre los hallazgos contenidos en el informe, se destaca que:
El 68% de los ejecutivos mexicanos informa que el ritmo de transformación digital de su organización se está acelerando.
El 76% de ellos señala que su organización está innovando con urgencia este año.
El 98% de los ejecutivos mexicanos entrevistados asevera que la pandemia COVID-19 creó una prueba de estrés sin precedentes para sus organizaciones, clasificando la prueba de estrés más grande para su organización en: 1. su arquitectura tecnológica; 2. su estrategia; 3. fuerza de trabajo; 4. procesos.
Las empresas líderes comprimen una década de transformación digital en uno o dos años. Según la investigación de Accenture, al basarse en un sólido núcleo digital para adaptarse e innovar a la velocidad de la luz, las empresas líderes, en la actualidad, aumentan sus ingresos 5 veces más rápido que las rezagadas.
Accenture encuestó a más de 6,200 líderes de negocios y tecnología en 31 países incluyendo México. El 92% informó que, este año, sus organizaciones están innovando con urgencia y realizando propuestas de acción. Además, el 91% de los ejecutivos concuerdan que, para que sus organizaciones puedan captar el mercado del mañana, primero deben definirlo.
El 66% de los ejecutivos mexicanos está de acuerdo en que las estrategias comerciales y tecnológicas de su organización se están volviendo inseparables, incluso indistinguibles.
El 86% de los ejecutivos mexicanos esperan que la inversión de su organización en gemelos digitales inteligentes aumente en los próximos tres años.
El 88% de los ejecutivos mexicanos cree que la democratización de la tecnología se está volviendo fundamental en su capacidad para impulsar la innovación en toda su organización.
El 76% de los ejecutivos mexicanos cree que la fuerza de trabajo remota abre el mercado para el talento difícil de encontrar y expande la competencia por el talento entre las organizaciones.
68% de los ejecutivos mexicanos informaron que su organización enfrentó una interrupción de la cadena de suministro de moderada a completa como resultado de COVID-19.
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Lo que diferencia los tipos de criptomonedas es la tecnología que utilizan por un lado y su filosofía por otro. Para entenderlo mejor, la mayoría de monedas virtuales utilizan la tecnología blockchain, pero con ciertos cambios que las pueden hacer más rápidas en procesar transacciones, por ejemplo.
Además, también hay divisas que usan fórmulas totalmente distintas. A esto se añade la parte filosófica como poner un número finito a las monedas que habrá en circulación (bitcoin) o no hacerlo, así como el grado de trasparencia en las transacciones y el respeto por la privacidad.
Más allá de las criptomonedas líderes, existen otras alternativas para adelantarse al mercado y entrar cuando todavía están «baratas»:
Cardano (Ada)
Tras su última actualización, lanzada en marzo, ofrece más de mil operaciones por segundo y la posibilidad de conectarse a otras blockchain. Para algunos inversores, supone una ventaja sobre otras criptomonedas que tienen a estar más centradas en su propia tecnología nativa.
Polkadot (Dot)
Polkadot se distingue del resto al componerse por diversas blockchains llamadas parachains, las cuales permiten intercambiar datos entre sí y distribuir las transacciones entre diferentes blockchains para ejecutarlas paralelamente.
Binance Coin (BNB)
Es una de las más conocidas monedas orgánicas de una organización, en este caso de Binance. Entre sus características más relevantes, destacan sus comisiones considerablemente bajas si se comparan con otras empresas. Así como, el quemado trimestral de sus tokens con el fin de reducir la oferta inicial, a través de contratos inteligentes.
Uniswap (Uni)
UNI es una criptodivisa nativa de otro importante cripto exchanges descentralizado, Uniswap. Se trata en específico de un token de Ethereum, creado con el fin de brindar sustentabilidad a la plataforma de intercambio, e incrementar las posibilidades de gestión para sus usuarios.
Esta semana, la red social LinkedIn reveló las posiciones con mayor demanda y mejores salarios y casi todos los puestos más se vinculan a habilidades tecnológicas.
El sector IT se posiciona como el «ganador» en medio de la crisis por la pandemia debido a la demanda, la rápida inserción laboral y los altos salarios. Cuáles son los puestos más buscados por las empresas y cuánto ganan.
En primer lugar, los dos puestos más demandados fueron desarrolladores front-end (expertos en HTML, Bootstrap, Angular, ReactJS, Java Script, entre otros lenguajes de programación) y desarrolladores back-end, quienes tienen conocimientos en servidores, bases de datos, entre otros.
También fueron muy buscados los desarrolladores full-stack, perfiles que vinculan ambos conocimientos tanto front-end como back-end. Se trata de uno de los puestos más exigentes y completos del mercado.
En segundo lugar, están los científicos e ingenieros de datos. Estos roles requieren fuertes conocimientos en bases de datos, Big Data y múltiples lenguajes de programación.
El tercer puesto es ocupado por expertos en marketing digital. Estos especialistas buscan ampliar los canales de comunicación, tanto digitales como no digitales, de productos y servicios. Está vinculado completamente a la tecnología y tiene como objetivo garantizar una buena tasa de retorno al modelo de negocios de una empresa.
Satya Nadella, CEO de Microsoft, bromeó en Build, el encuentro virtual de desarrolladores que realiza la compañía esta semana, acerca de la próxima actualización de Windows 10 y la calificó como una de las más significativas del sistema operativo en los últimos 10 años. Todo apunta a que el directivo se refería a 21H2 o ‘Sun Valley’, el renovado Windows 10 que Microsoft estrenará en otoño.
En un discurso pregrabado, Nadella también dijo que él mismo ha estado probando esta nueva versión de Windows.
“Pronto compartiremos una de las actualizaciones más significativas de Windows en la última década para abrir mayores oportunidades económicas a desarrolladores y creadores. Lo he estado probando yo mismo durante los últimos meses y estoy increíblemente entusiasmado con la nueva generación de Windows”.
SATYA NADELLA, CEO DE MICROSOFT
A lo que el directivo parece referirse es a lo que algunos llaman Windows 10 21H2, la versión de Windows que Microsoft quiere estrenar en otoño bajo el supuesto nombre en clave ‘Sun Valley’.
Si las declaraciones se hubieran producido hace más tiempo, Nadella podría estar hablando de Windows 10X, la versión simplificada del sistema operativo que se programó originalmente para su lanzamiento junto a la Surface Neo. Pero la compañía aseguró recientemente que archivaron Windows 10X en favor de Windows 10, lo que ha dejado también en el aire al futuro de Surface Neo.
La buena noticia es que Microsoft también reutilizará el código de Windows 10X dentro de Windows 10, lo que deja abiertas varias posibilidades para 21H2. Microsoft ya ha mostrado diversas características potenciales que podría añadir a Windows 10 21H1 como parte de sus lanzamientos de Windows 10 Insider, lo cual incluye una actualización de la interfaz de usuario con nuevos iconos del sistema, algunos ajustes en el menú de Inicio y HDR automático para PC. También se están corrigiendo errores, como la reorganización de las aplicaciones en varios monitores.
Las versiones de Windows de los últimos 18 meses son verdaderamente aburridas, mucho menos ambiciosas que Windows 10 Creators Edition y otras versiones que siguieron al lanzamiento original de Windows 10. Hay un contingente de usuarios que no quieren que nada cambie en sus implementaciones de Windows 10 y, por tanto, deberían estar satisfechos con la trayectoria de desarrollo del sistema operativo en los últimos meses; sin embargo, a otros les gustaría que Microsoft renovara Windows. Parece que ese momento está llegando.
El Huawei Qingyun L410, un portátil basado en un Kirin 990 (el mismo SoC de los P40 Pro) y que está gobernado por una distribución Linux llamada Unity OS.
Un equipo con pantalla de 14 pulgadas, resolución de 2.160 x 1.440 píxeles y brillo de 300 nits, aunque lo que más destaca en él es ese SoC Kirin 990 que integra ocho núcleos y que además cuenta de un procesador neuronal y del chip gráfico integrado Mali-G76MP16.
Ahí acaban las similitudes porque este portátil funciona con el SoC Kirin 990. Un desarrollo propio de Huawei fabricado en procesos tecnológicos de 7 nanómetros con CPU de ocho núcleos, dos Cortex-A76 de alta potencia, dos medios y cuatro A55 menos potentes para mejorar la autonomía. Su GPU es una Mali G76 con 16 núcleos.
Es un SoC que Huawei utiliza para teléfonos inteligentes y tabletas electrónicas, pero que en este caso permite al Huawei Qingyun L410 ser el primer PC de la marca que no emplea procesadores ni de Intel ni de AMD. La configuración principal se completa con 8 Gbytes de RAM y una SSD PCIe de 512 Gbytes.
Si los cambios en hardware son llamativos lo mismo podemos decir del software. El portátil se envía con una distribución Linux llamada Unity OS (UOS). Este sistema operativo fue creado en 2019 por la empresa UnionTech, como parte del impulso del gobierno chino para alejarse de la dependencia de Windows en las computadoras utilizadas en el mercado nacional. Por ello es improbable que este portátil se distribuya oficialmente fuera de China.
Su importancia es otra como decíamos. El duopolio ‘Wintel’ ha terminado y la misma Microsoft lo está intentando con Windows sobre ARM, si bien el cambio definitivo ha llegado de la mano de Apple. En software será más complicado desplazar a Windows, pero al menos, como sucede con la competencia que ha traído ARM a x86 en PCs, que el consumidor tenga otras alternativas de uso.
Huawei no ha anunciado oficialmente el producto y éste no está disponible fuera de China. Pero en GOLSYSTEMS estaremos pendientes hasta su lanzamiento en Latinoamérica.
