Mercado Libre y la Secretaría de Economía lanzaron Artesanal MX, una tienda en línea oficial dentro de la plataforma de comercio en línea.
“Artesanal MX busca ser el trampolín mediante el cual las empresas artesanales accedan al comercio electrónico acompañadas por la Secretaría de Economía y Mercado Libre”, dijo Ana Bárbara Mungaray, titular de la Unidad de Desarrollo Productivo de la Secretaría de Economía (SE).
La tienda está enfocada en micro, pequeñas y medianas empresas de productos artesanales como mermeladas, salsas, cervezas, miel, artesanías y textiles, entre otros.
Según Mungaray, la alianza entre la Secretaría de Economía y Mercado Libre permitirá capacitar a los productores sobre cómo abrir cuenta en la plataforma, ventas, envíos y comercio electrónico.
“Para nosotros tiene importancia que los artesanos tengan acceso en el mundo entero y no solamente con la forma tradicional. Tenemos que usar la tecnología a favor de todas las personas que venden y comercian productos”, dijo Tatiana Clouthier, secretaria de Economía.
El proceso para llegar a vender en Artesanal MX se hará desde el directorio de empresas artesanales de la SE, disponible en línea. Los comerciantes que se registren serán contactados por el organismo gubernamental sobre los pasos a seguir y capacitaciones para vender en la tienda de Mercado Libre.
Según David Geisen, director de Mercado Libre México, desde 2010, ocho de cada 10 pymes en la plataforma concretan ventas fuera de su ciudad de origen, por lo que la iniciativa de Artesanal MX espera un resultado similar con los productores.
Pero, ¿Es la única plataforma que ofrece este servicio?
La respuesta es no, más de 3 mil artesanos venden en Amazon Handmade más de 130 mil productos mexicanos hechos a mano. Esta plataforma es parte de Amazon Handmade, categoría del ecommerce que abrió en 2017 para vender sus productos únicos hechos a mano.
Según informa la marca en un comunicado, Amazon Handmade ha tenido un crecimiento de 278% en el último año, pues más de 3 mil artesanos venden en Amazon Handmade más de 130 mil productos mexicanos hechos a mano, de los cuales 12% son artesanías tradicionales mexicanas.
Cualquier artesano que quiera sumarse a Amazon Handmade sólo tiene que registrarse y gozar de beneficios como no pagar la tarifa mensual profesional y poder hacer una página propia dentro de la categoría.
Estas plataformas son una excelente oportunidad para artesanos, pequeños negocios y cooperativas, que quieren crecer su negocio ya que sus productos estarán expuestos a millones de consumidores de México y el mundo.
¿No quieres depender de grandes cadenas extranjeras?
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El software en la nube, que se ha convertido en la mejor opción para todas las empresas que, sin importar su tamaño y sector, quieran implementar iniciativas de trabajo remoto, reducir sus costos y darles continuidad a sus negocios.
El software empresarial sigue el mismo modelo de un servicio público. Los usuarios solo deben tener un equipo con acceso a internet (conocido como ‘la nube’) para poder acceder a las herramientas que necesitan para realizar sus actividades. La empresa no debe tener centros de datos ni servidores para ‘almacenar’ las aplicaciones, y solo paga por el número de personas que efectivamente las usaron.
Migrar a la nube representa ventajas competitivas, que van desde el cambio profundo en la forma como se adquiere el software o la reducción en equipos internos de soporte para TI, hasta la posibilidad de que el trabajador acceda a los recursos de la empresa cuando y donde los necesite.
Existen diversos beneficios de utilizar estas herramientas, entre las cuales se destacan:
Flexibilidad y ahorro. Las empresas ya no deben realizar grandes inversiones en adquirir complejos paquetes software que, en muchos casos, se desaprovecha. Solo pagan por el número de usuarios o aplicaciones que necesitan: si deben ampliar su nómina para atender una temporada, simplemente pagan por las licencias adicionales, por el tiempo que piensan utilizarlas.
Alta disponibilidad. Los usuarios pueden utilizar las herramientas en la nube desde que lo adquieren, sin requerir instalaciones por parte del equipo de soporte. El empleado simplemente ingresa a las aplicaciones desde cualquier navegador web -en su computadora o celular- y siempre tiene acceso a las versiones más recientes, sin detener sus actividades para hacer actualizaciones ni realizar pagos extra.
Colaboración real. Los diferentes equipos de trabajo pueden trabajar sobre los mismos documentos o archivos, incluso si están en países distintos, lo que reduce los reprocesos y permite llevar un historial detallado de los aportes de cada persona.
Seguridad y privacidad. Los prestadores de servicios en la nube destinan grandes recursos para garantizar la seguridad de los datos de sus usuarios, con equipos que monitorean la red en busca de amenazas. Así mismo, cuentan con enormes centros de datos redundantes para evitar la pérdida de información ante desastres naturales.
La migración a la nube no solo ayuda a que cualquier compañía sea más competitiva en el mercado, sino que le brinda a su equipo de TI más agilidad para ofrecer un mejor servicio a sus usuarios. Además, reduce costos y alinea su negocio para responder rápidamente a los cambios en el mercado.
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El día de hoy, Jueves 17 de marzo del 2022, Lenovo en alianza con GOLSYSTEMS presentaron lo último de la marca en productos y soluciones para las empresas, en el marco del Lenovo Tech Day 2022.
El ing. Samuel Gómez López, Director General de GOLSYSTEMS, abrió la presentación dando la bienvenida a las más de 40 personas del sector educativo y gobierno que acudieron al evento. Estuvo presente la Gerente de la Zona Sureste Lenovo Mexico , la lic. Sabrina Arceo.
En la conferencia se inició hablando sobre la importancia de la ciberseguridad para las empresas y su solución ThinkShield, una plataforma de seguridad personalizable.
Absolute, la solución inteligente para la protección de tus datos
Por otra Absolute es una solución de seguridad que, a través de la conexión permanente con los dispositivos y la información que contienen, permite tener el control real sobre los mismos. Y sin ninguna infraestructura adicional.
Estas son algunas de sus características:
Identifica condiciones de riesgo y te notifica de las mismas.
Integra los datos clave de seguridad de forma automática con las soluciones SIEM.
Valida el estado de aplicaciones de seguridad complementarias (encriptación, anti-malware y SCCM).
Genera reportes de prueba para auditores de la implementación de las medidas de seguridad apropiadas, en el lugar y momento en el que se produjeron los incidentes.
Pantallas Think Visión
Los productos de la línea Think Visión se han convertido en sinónimo de innovación, no solo por los dispositivos que diseña la marca, sino más importante aún, por lo que puedes crear con ellos. ha presentado su nueva gama de pantallas de gran formato (LFD) que facilitan la colaboración eficaz para los asistentes presenciales y remotos gracias a sus brillantes pantallas de 4K.
Otras de sus nuevas nuevas novedades son las nuevas funciones que traen las pantallas de su línea ThinkVision como la función Smart Display que busca ayudar a realizar múltiples tareas .
Al finalizar el evento los asistentes se tomaron la foto del recuerdo.
Larry Page y Sergey Brin se conocieron cuando el primero fue a visitar la Universidad de Stanford -donde evaluaba realizar un posgrado- y el primero ofició de guía y anfitrión. Este primer encuentro, dicen, no fue fructífero en la absoluto y, casi con certeza, ninguno de los dos habría soñado que un año más tarde, juntos, empezarían a darle forma a una de las empresas más exitosas del siglo XXI: Google.
En 1996 ambos empezaron a trabajar en un buscador de Internet al que querían bautizar Backrub. Poco convencidos del nombre, decidieron cambiarlo a Google y lanzarlo dentro de la web de Stanford.
El proyecto era tan ambicioso que consumía la mitad de los recursos de banda ancha de la casa de estudios californiana.
En septiembre de 1997, llegaría el momento de empezar a pensar en la independencia, con el registro del dominio google.com. Aunque los fundadores todavía consideraban que su buscador era experimental, los ojos del mundo se empezaron a posar sobre estos dos jóvenes programadores, que, casi sin recursos económicos, ya estaban compitiendo con los gigantes de la época como Yahoo!, Altavista y MSN. Y junto con la atención empezaron a llegar los dólares.
El primer inversor fue Andy Bechtolsheim, cofundador de Sun, que el 4 agosto de 1998 les extendió a Page y Brin un cheque por u$s 100.000. Ese fue el nacimiento oficial de Google Inc.
A finales de 1998 el buscador de Google contenía 60 millones de páginas y empezaba a imponerse sobre los grandes del momento. Y con el crecimiento de la compañía, rápidamente, el garaje quedó pequeño, lo que obligó a buscar una nueva sede. En 1999 llegó el momento de la mudanza y el lugar elegido fue Mountain View, donde todavía funciona la casa matriz del buscador.
Google forma parte del conglomerado de empresas Alphabet, dirigido por el mismo Larry Page. La compañía tiene más de 60.000 empleados y tiene oficinas en 50 países.
Computadoras de escritorio antiguas, una mesa de ping pong y una alfombra de color azul intenso le dieron personalidad al espacio en el que se desarrollaron aquellos extensos días iniciales. Se iniciaba así la tradición de tener objetos coloridos en todas las oficinas.
La forma de buscar empleo ha cambiado para muchos de nosotros. Internet se ha convertido en la principal herramientas que utilizamos para encontrar las ofertas de trabajo que mejor se ajustan a nuestros perfiles profesionales.
Pero en esta búsqueda, debemos ser precavidos ya que circulan una gran variedad de ofertas de empleo fraudulentas que serán utilizadas por los ciberdelincuentes para engañarnos con distintos fines.
¿Cuál es el objetivo de los ciberdelincuentes?
Obtener información personal
Es un recurso muy valorado por los ciberdelincuentes ya que a partir de ella podrían continuar con cualquier otro tipo de fraude. Además, los datos personales también pueden ser vendidos directamente a organizaciones sin escrúpulos que los usarán para otro tipo de acciones fraudulentas.
Obtener un beneficio económico directo
Será el objetivo de la mayoría de ofertas de trabajo fraudulentas, ya sea por ingresos directos como el envío de dinero por plataformas como Western Union o indirectos como las llamadas a números de tarificación especial. El propietario no vive en el inmueble.
¿Cómo identificar una oferta fraudulenta?
Si solicitan hacer una llamada
Si la empresa anunciante ha terminado el proceso de selección y nos indican que nos debemos poner en contacto por medio de un número de teléfono de tarificación especial (que comienzan por 803, 806, 807, 905, 907, 70X.), sin duda, se tratará de una oferta fraudulenta.
Mala redacción u oferta incompleta
Si una oferta no está bien redactada, la descripción de la misma es vaga o tiene bastantes faltas de ortografía lo más probable es que sea fraudulenta. Un empresario siempre redactará una oferta detallada y descriptiva y muy clara, evitando errores ortográficos de tal manera que únicamente se suscriban aquellos cuyo perfil se ajuste lo máximo posible.
Solicitud de dinero
Si una empresa nos solicita dinero bajo cualquier excusa, estaremos casi con total seguridad ante un fraude. Generalmente se hace alegando gastos de gestión o en concepto de material de estudio que posteriormente serían devueltos, lo cual no es cierto. Una empresa de verdad nunca solicitará dinero para trabajar con ellos.
“Compre el material y trabaje desde casa”
También un fraude muy común en las ofertas de empleo. Después de haber completado el proceso de selección, la “empresa” nos solicita que adquiramos los materiales necesarios para el trabajo con el que poder llevarlo a cabo. El dinero solicitado no suele estar en consonancia con el valor real de los materiales que facilitan.
También es muy común que las ofertas de empleo sean de salarios muy cuantitativos, incluso trabajando desde casa. Si recibes un correo con al combinación alto salario + trabaja desde casa + enlace a un sitio web, desconfía, seguramente sea un phishing.
Trabajos en el extranjero
La oferta suele ser muy tentadora económicamente y, por lo general, sin necesidad de experiencia previa. Ante ofertas de este tipo siempre es conveniente hacer una búsqueda por Internet para verificar tanto la existencia de la empresa como de la oferta, y así poder contactar directamente por medio un teléfono o email de su página web oficial.
La “empresa” no existe en Internet
Cuando accedemos a una oferta de trabajo siempre es recomendable informarse sobre la empresa dónde vamos a trabajar y para ello la mejor herramienta es Internet. Si después de haber “googleado” no vemos ningún indicio de la existencia de la empresa, y no hay referencias o estas son muy limitadas, lo más probable es que sea un fraude.
Cuenta de correo electrónico en un servicio gratuito
Si después de haber finalizado el proceso de selección, la “empresa” se pone en contacto por medio del correo electrónico de un servicio gratuito, podría ser un indicio de que la oferta es fraudulenta. Esta característica dependerá mucho del sector donde hayamos presentado nuestra candidatura ya que no es lo mismo un restaurante, que puede usar servicios gratuitos, que una empresa de servicios informáticos que casi con total probabilidad contará con un servicio de correo con su nombre.
Cómo evitar caer en el engaño:
Cuando encuentres una oferta de empleo por Internet, asegúrate que la información que contiene es coherente. ¿Existe o es conocida la empresa que oferta la vacante? ¿El salario ofertado se ajusta a la descripción del puesto de trabajo? ¿dónde se realizarán las labores? ¿habrá proceso de selección previo?, ¿se trata de una actividad legítima?, etc.
Si la oferta de empleo la recibes por Internet sin haberla solicitado o haberte apuntado a ningún proceso de notificación de estas características, duda sobre su veracidad. Busca más información sobre dicha oferta antes de proceder a realizar ninguna acción.
Los anuncios de trabajo que están mal redactados o contienen faltas de ortografía hay que ponerlos en cuarentena, son indicios claros de estar ante un posible fraude. Las empresas con cierta reputación, cuidan mucho su imagen y no suelen cometer este tipo de fallos.
Si tras enviar una solicitud para optar a un puesto de trabajo te solicitan dinero o efectuar un pago bajo algún pretexto, no accedas a las peticiones sin más. Analiza la situación detenidamente ya que podrías estar ante un caso claro de fraude.
Sospecha de anuncios que publiciten trabajos desde casa o en el extranjero, muy bien remunerados, en los que no se pide ningún tipo de experiencia previa. Es una de las principales estrategias utilizadas por los ciberdelincuentes: publicar trabajos en los que supuestamente se puede ganar dinero, en poco tiempo y de manera fácil.
¿Cómo proceder en caso de detectar una falsa oferta recibida por correo?
No contestes en ningún caso a dicho correo, sobre todo en aquellos casos en los que no conozcas ni la cuenta ni el nombre del remitente o si dicho correo no contiene información sobre la empresa que supuestamente ofrece el puesto de trabajo.
No abras ni descargues posibles ficheros adjuntos y sobre todo no sigas enlaces que puedan incluir este tipo de correos.
Bajo ningún concepto facilites datos bancarios o realizar ningún ingreso económico a cuentas bancarias que se nos puedan solicitar.
Busca en Google frases “clave” que contengan el mensaje. Los resultados podrán darte alguna pista. A veces, tras una pequeña búsqueda en Internet, puedes encontrar cientos de usuarios que han sido víctimas del mismo tipo de fraude.
Si el trabajo es “demasiado bueno para ser verdad”, sospecha
