Windows XP es junto a Windows 95 las dos versiones más exitosas del Sistema operativo Windows.
El 25 de octubre de 2001, Microsoft lanza Windows XP, su sistema operativo para ordenadores personales, incluidos ordenadores de escritorio de hogar y de negocios, ordenadores portátiles y centros de medios.
Windows XP, el sucesor de Windows 2000 y Windows ME, fue el primer sistema operativo orientado al consumidor producido por Microsoft para ser construido en el núcleo de Windows NT.
Para enero de 2006, Windows XP contaba con una base instalada de más de 400 millones de copias. Fue sucedido por Windows Vista en enero de 2007. OEM directo y las ventas al por menor de Windows XP cesaron el 30 de junio de 2008.
Microsoft siguió vendiendo Windows XP a través de sus programas integradores de sistemas (OEMs más pequeñas que venden computadoras ensambladas ) hasta el 31 de enero de 2009.
El 24 de octubre de 1922, nace en Alemania, Werner Buchholz, científico informático famoso por haber propuesto el término byte.
En el año 1990, Buchholz recibió el premio «IEEE Computer Pioneer Award«, otorgado para reconocer la creación y la vitalidad de la industria informática.
Werner Buchholz en 1957 acuñó el término “byte” durante las primeras fases de diseño del IBM 7030 Stretch.
El byte fue originalmente fue definido en instrucciones de 4 bits, permitiendo desde uno hasta dieciséis bits en un byte.
Byte proviene de bite (en inglés «mordisco»), como la cantidad más pequeña de datos que un ordenador puede «morder» a la vez.
El cambio de letra no solo redujo la posibilidad de confundirlo con “bit”, sino que también era consistente con la afición de los primeros científicos en computación en crear palabras y cambiar letras.
Ya para los años 1960, en el Departamento de Educación de IBM del Reino Unido se enseñaba que un bit era un “Binary digIT” y un byte era un “BinarY TuplE”.
La necesidad de la capacitación de personal o consultoría empresarial en algún área puede manifestarse principalmente bajo cinco aspectos:
Datos de reclutamiento y selección de personal. La rotación de personal, el número de candidatos entrevistados y la antigüedad de los trabajadores pueden ser indicadores de que se requiere una capacitación para fomentar la pertenencia y elevar los niveles de calidad en un área determinada.
Evaluaciones de desempeño. Si el mal rendimiento es una anomalía entre el personal, tal vez se trate de un colaborador, pero si se manifiesta de manera general entonces se requiere capacitar a todo el equipo, especialmente para que la eficacia aumente de forma homogénea.
Capacidad, conocimientos y experiencia de lostrabajadores. En cualquier posición dentro de la compañía hay objetivos por cumplir, los cuales se logran con base en los conocimientos de los colaboradores. Por ello, deben determinarse las diferencias entre los conocimientos y los objetivos propuestos, para saber qué capacidades promover o desarrollar en puestos clave.
Introducción de nuevos métodos de trabajo, maquinaria o equipos. Cuando se introducen nuevos procesos, métodos, máquinas o softwares, es indispensable realizar una capacitación específica para los trabajadores y todos los usuarios. Además de evitar contratiempos, contribuirá a la comunicación de la empresa, pues las áreas involucradas sabrán sobre los nuevos procesos o mecanismos que se adoptarán.
Leyes y reglamentos que requieran entrenamiento. En ocasiones se realizan tareas bajo un determinado marco legal. Dado que algunos reglamentos o leyes pueden ser complicadas de entender sin asesoramiento adecuado, representan un área importante a reforzar en las capacitaciones empresariales.
Una capacitación efectiva no sólo solucionará problemáticas presentes, sino que a largo plazo será la mejor práctica, ya que los colaboradores con mayor experiencia podrán incorporar a nuevos candidatos de manera más sencilla y rápida.
En GOLSYSTEMS® sabemos lo importante que es mantener al personal capacitado, por lo que en nuestra División de Entrenamiento encontrarás las soluciones que tu personal necesita para alcanzar los objetivos trazados.
El 23 de octubre de 2001, Applelanza su reproductor multimedia portátil de música digital, el iPod.
Apple, lanza el iPod ocho meses y medio después de la haber lanzado la versión de iTunes para Macintosh.
Hay cuatro versiones actuales del iPod : el iPod Shuffle (ultra-compacto), el iPod Nano (compacto), el iPod Touch y el iPod Classic.
Al igual que otros reproductores de música digitales, el iPod pueden servir como dispositivo de almacenamiento de datos externos.
La capacidad de almacenamiento varía según el modelo, que va desde los 2GB del iPod Shuffle hasta los 160GB para el iPod Classic.
El software iTunes de Apple se puede utilizar para transferir música, fotos, vídeos , juegos, información de contacto, configuración del correo electrónico y calendarios entre otras características.
La tarde del Miércoles 21 de octubre del presente año, la Lic. Carla Morales Ariza, Presidente de Canacintra Tabasco, firmó un convenio de colaboración con la Universidad Popular de la Chontalpa (UPCH), con el objetivo de establecer mecanismos operativos para que los estudiantes sean más competitivos en el mercado laboral.
En el evento asistió el Ing. Samuel Gómez López, director de Golsystems y el Lic. Waldo Carrasco Hurtado, director de Poliplast S.A. de C.V, como parte del consejo de Canacintra.
