La METODOLOGÍA LEGO® SERIOUS PLAY®, es una poderosa herramienta que consiste en construir estrategias en tiempo real para crear resoluciones efectivas, ante cualquier problema. La cual está sustentada en una investigación científica, basada en el Construccionismo y Constructivismo, ligada a la manera en que los adultos resuelven los problemas. Fue desarrollada por la empresa LEGO®, el MIT y la Universidad de Lausanne.
Esta poderosa METODOLOGÍA te brinda las herramientas necesarias para impactar en temas como: Desarrollo de Estrategias, Identidad de Producto, Escenarios de Negocio, Comunicación, Productividad, Análisis y Acciones ante la Competencia, Investigación de Mercado, Atracción y Detección de Talento, Assessment Center, Negociación, Team Building, Change Management, entre muchos más.
Normalmente en una reunión el 90% del tiempo el expositor se la pasa hablando y los demás escuchando, LEGO SERIUS PLAY® propone un evento donde cualquier reto puede ser solucionado a través de la proyección y la co-creación, desde una misión de la compañía hasta el nuevo plan de ventas, un espacio naturalmente divertido a través de un «juego serio», retos que se contestan con las manos.
OBJETIVO
El objetivo de está Metodología es eliminar las juntas tradicionales 80-20 generando reuniones efectivas de trabajo en donde las personas se integran al 100%.
Enfocado a
- Equipos de trabajos.
- Universitarios.
- Emprendedores.
- Familias.
- Gestores de Recursos Humanos
- Gestores de Desarrollo Organizacional
- Coaches, Consultores, Facilitadores de Metodologías de Desarrollo y Estrategia.
- Psicólogos, Académicos.
- Ejecutivos, Líderes de Proyecto.
- Áreas de Marketing, Análisis de Negocio, Estrategia, Investigación de Mercado.
Me gustó mucho, la información es bastante
útil e interesante. En definitiva el trabajo en equipo es una aptitud extremadamente importante en nuestra vida, y algo
que todos debemos aprender a hacer, en ocasiones podemos encontrar defectos en este aspecto, por
ejemplo; en las empresas, podemos encontrar un mal clima laboral, una relación hostil, entre otras dificultades, sin embargo
siempre se puede buscar una solución para esta problemática.
Las dinámicas de integración de equipos son una ayuda inmensa, pues acercan más a las personas para que logren verse como
aliados que se impulsarán entre sí para el logro de sus
objetivos. Muchas gracias por el tiempo tomado para compartirnos esta información.
Gracias por sus comentarios.