La tecnología ha generado un impacto profundo en la sociedad y el medio ambiente. Esta es una clave con la que mejorar la forma en la que nuestras actividades diarias afectan al medio ambiente, aportando herramientas inteligentes que nos ayuden a minimizar nuestra huella en el planeta. Pero, de manera específica, ¿qué actividades cotidianas han ayudado a mejorar la tecnología al medio ambiente?
Inversiones digitales y ambientales
Los negocios se pueden realizar por internet, siendo uno de los grandes cambios de esta era. Como ahora la mayoría de los acuerdos y las transacciones son virtuales, muchas organizaciones han optado por hacer inversiones online.
Una de las más usadas en la actualidad es la compra de criptomonedas. Las criptomonedas son monedas digitales y descentralizadas con las que pueden hacer transacciones financieras a cualquier hora.
¿Cuáles han sido el resultado de estas inversiones digitales? Y, ¿qué han hecho las criptomonedas? La respuesta se encuentra en una gran reducción de fabricación de materiales de oficina, especialmente la del papel, la cual ha minimizado de forma drástica en los últimos años gracias a que ahora toda la información la podemos ver y leer desde una pequeña pantalla.
Además, las monedas digitales se han utilizado en negocios digitales para comenzar campañas para ayudar a combatir el cambio climático, invirtiendo su dinero virtual en distintos negocios responsables con el medioambiente que generan un cambio significativo para afrontar el calentamiento global.
Las casas inteligentes son más ecológicas
Otro de los aspectos que afecta de forma positiva al medio ambiente es utilizar las nuevas tecnologías en la que gastamos mucha más energía durante el día: nuestra casa. Cada vez hay más hogares inteligentes en todo el mundo que ayudan al correcto uso de la energía. Las personas tienden a desperdiciar mucha electricidad en calefacción y refrigeración durante todo el año.
Se suele mantener la temperatura muy alta durante el invierno y muy baja durante el verano. Este es el motivo por el que las nuevas casas inteligentes cuentan con un control de dispositivos como sensores de temperatura y termostatos inteligentes para regular la temperatura y ahorra en climatización, de esta forma se puede utilizar de una forma mucho más responsable.
De igual forma, cuentan con sensores de iluminación que son activados por movimiento para que la luz se encienda solo cuando sea necesario, y no dejarla encendida si no hay nadie dentro de la habitación. También existe la opción de apagar la luz desde el móvil con una app que se encuentra conectada al sensor.
Esto ayuda de forma considerable a regular y minimizar la utilización innecesaria de la electricidad en el hogar, y ahora no tendrás que volver a preocuparte por si dejaste la luz encendida por accidente o no. Todos estos dispositivos inteligentes también se están utilizando en oficinas, dando como resultado que las organizaciones y los hogares son más tecnológicos y consumen cada vez menos energía.
Tecnología
La tecnología no solo hace que nuestras actividades diarias sean mucho más sencillas y rápidas, sino que nos permite aprovechar de forma inteligente todos nuestros recursos. La inversión en tecnología amigable con el medio ambiente no solamente es sencilla, sino que resulta esencial en el contexto actual, ya que ser ecológico y usar tecnologías sostenibles puede ayudar a garantizar el bienestar de nosotros y nuestro planeta.
Comúnmente, se espera que los gerentes promuevan y monitoreen los programas de seguridad del negocio, pero, todo el equipo debe canalizar sus esfuerzos en mantener y evaluar las instalaciones y actividades que puedan significar algún riesgo.
En ese sentido, la gestión de la seguridad es responsabilidad de todos y debe ser una prioridad, pues, no solo contribuye a mejorar la productividad en el ambiente laboral, sino también, a proteger la información de la empresa, proveedores, clientes y usuarios.
Así, los principales objetivos de la gestión de la seguridad son los siguientes:
Diseñar una política de seguridad, en colaboración con clientes y proveedores correctamente alineada con las necesidades del negocio
Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad acordados
Minimizar los riesgos de seguridad que amenacen la continuidad del servicio
En ese sentido, es necesario contar con una infraestructura de TI que nos ayude a cumplir con las demandas de seguridad.
¿Qué es un sistema de seguridad y control?
Sirven para identificar y anticipar riesgos, vigilar que tanto el espacio como los procesos se manejen de forma segura.
Ayudan a proteger al personal, clientes, visitas, productos, maquinaria, etc., previniendo accidentes laborales y tomando medidas para responder ante crisis o emergencias como un incendio o ciberataque.
En ese sentido, los sistemas de seguridad y control pueden ser físicos (personal de vigilancia, capacitación del personal) o electrónicos (videovigilancia, control de acceso, alarmas).
¿Por qué lo necesito en mi negocio?
Los principales objetivos que busca el sistema de seguridad y control son:
Proteger tu producto/servicio y personal de los posibles riesgos
Garantizar la eficiencia y eficacia en todas las operaciones y facilitar las funciones de los usuarios
Lograr que actividad y recursos cumplan los objetivos de la organización
Asegurar el resguardo de la información
Definir y aplicar medidas para prevenir riesgos
Garantizar que el sistema disponga de mecanismos de verificación y evaluación
¿Quieres comenzar a hacer de tu empresa un lugar seguro? Comienza evaluando tus instalaciones, tendrás una mayor retroalimentación acerca de los sistemas de seguridad y control que podrías implementar. Envíanos un WhatApp o escríbenos a ventas@golsystems.com.mx
Gracias a la tecnología, se han popularizado debido a las ventajas que ofrecen, como control vía remota, monitoreo en tiempo real, anticipación de incidentes, entre otros.
Estos son los tipos de sistemas de seguridad que las empresas están implementando:
Físicos
Capacitación del personal e incorporación de medidas de seguridad laboral: Es importante que las organizaciones cuenten con protocolos de actuación para situaciones de riesgo y que sean conocidos por todo el personal.
Eliminación de los riesgos de accidentes: Un espacio que no cuenta con las normas básicas de seguridad, atenta contra la salud de los empleados. Debes evitar lesiones o accidentes derivados del contacto con productos peligrosos y verificar el estado del mobiliario, herramientas y maquinaria constantemente.
Personal de vigilancia: Que esté capacitado para responder ante situaciones de crisis y emergencia, así como, anticipar riesgos que pongan en peligro a la organización.
Electrónicos
Entre los más requeridos, están:
Sistema de alarmas: Para proteger tus activos y conseguir un mayor beneficio, las diversas tecnologías de sistemas y monitoreo de alarmas ayudan a prevenir robos que pongan en riesgo tu inversión.
Sensores: Pueden ser de temperatura, humedad, de inundación o gas, sensores que avisen si algún equipo se detuvo o no funciona correctamente, etc. y son muy importantes para no afectar la producción y evitar accidentes e incidentes laborales.
Videovigilancia: Colocar cámaras de videovigilancia en todo el perímetro y puntos clave de tu local, te ayudará a detectar delitos, protegerte legalmente y, sobre todo, a tener un mayor control de las actividades de tu negocio.
Control de accesos: Este mecanismo ayuda a identificar y autentificar a los usuarios para que puedan acceder a los datos o recursos del negocio.
Software para protección de información: Ayuda a controlar el acceso y uso de datos confidenciales a través de una estructura física y sobre la red. Se trata de antivirus, encriptación, tarjetas inteligentes, autenticación a nivel de la red, listas de control de acceso.
Soluciones en sistemas de seguridad y control
En GOLSYSTEMS, contamos con diversos equipos que pueden ayudarte a proteger tu negocio, entre ellos:
Alarmas: protección perimetral, sistemas de emergencia, cercas eléctricas, centrales de monitoreo, detectores de ruido, detectores de impacto, detectores de movimiento, sirenas, alarmas o accesorios para alarmas.
Videovigilancia: cámaras, NVR’s, DVR’s, cables y conectores, accesorios, videoporteros, interfonos, video análisis, videograbadoras móviles o controles de acceso,
Software: antivirus, Office 365.
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Aunque aún surjan dudas, la evolución hacia puestos de empleo mucho más avanzados tecnológicamente ha supuesto un cambio positivo. Gracias a esto, se ha logrado simplificar los procesos de producción y las formas en las que se desempeñan algunas tareas.
Además, ha permitido llevar a cabo mejoras en las condiciones de trabajo, aumentar la seguridad y favorecer la comunicación y el flujo de intercambio de información.
De hecho, durante los últimos años se ha experimentado un importante cambio en el ámbito laboral y de los recursos humanos, ya que las empresas demandan con más frecuencia candidatos preparados para afrontar los retos que las nuevas tecnologías han impuesto.
Ventajas e inconvenientes de implementar la tecnología en el entorno laboral
A pesar de que el balance resulta positivo, la llegada de la tecnología al entorno laboral presenta numerosas ventajas, aunque también pueden darse una serie de inconvenientes. A continuación, analizamos algunos de ellos.
Ventajas:
Rompe barreras: gracias a la tecnología se han derribado barreras como la distancia o la inaccesibilidad, permitiendo desarrollar la actividad laboral desde cualquier lugar (teletrabajo), haciendo posible que grandes y pequeñas empresas puedan competir a nivel mundial y fomentando la igualdad en la inclusión de personas con cargas familiares o discapacidad.
Aumenta la eficiencia, la productividad y ofrece información en tiempo real: en algunos sectores, el desarrollo de la tecnología ha sido uno de los factores más importantes para conseguir empresas modernas, competitivas, eficientes y con grandes índices de productividad. De la misma forma, el acceso a información en tiempo real sobre los indicadores de las compañías ha permitido mejorar y anticipar la toma de decisiones.
Crea nuevas profesiones: y, por consiguiente, un cambio en las habilidades que se demandan; la transdisciplinariedad, inteligencia social, mentalidad de diseño o pensamiento adaptativo son solo algunas. En este apartado se encuentran profesiones muy recientes como la del desarrollador de aplicaciones para móviles, analista digital o responsable de comercio electrónico, además de todas aquellas que están por venir y que aún no se conocen.
Brinda más opciones de atraer talento: teniendo en cuenta que muchas personas utilizan canales digitales para buscar empleo, la presencia de las empresas en estos lugares resulta prácticamente imprescindible. Desde el punto de vista de los recursos humanos, estas opciones permiten atraer talento en mayor medida y conocer mucho mejor a los candidatos.
Inconvenientes:
Genera empleos con mayor dependencia: un gran número de tareas dependen directa o indirectamente de tecnología y ordenadores. Una incidencia o ausencia de éstas puede impedir el normal desarrollo de la actividad laboral.
Requiere una inversión previa: para mantener una compañía actualizada tecnológicamente, es necesario invertir grandes sumas de dinero. Además, si no se hace, es probable que la empresa deje de ser competitiva en el mercado, sea menos eficiente y tenga pérdidas de productividad. Antes de hacer un gran desembolso, conviene estudiar qué tecnologías pueden ser útiles para la empresa y cuáles no.
Es necesario contar con talento especializado: ya sea formando a los trabajadores de la empresa; con el reclutamiento de perfiles avanzados tecnológicamente; o subcontratando determinadas tareas o servicios.
Tecnología y relaciones laborales: En las últimas décadas, las TIC han conseguido revolucionar el mundo laboral por completo, dando lugar a la aparición de nuevas formas de trabajo, gestión y organización. El futuro del empleo no puede concebirse sin la influencia de la tecnología.
De hecho, se prevé que el 65% de los miembros de la Generación Z trabajarán en puestos relacionados con ella. Las nuevas formas de empleo creadas a partir de los avances tecnológicos como el teletrabajo o el trabajo cooperativo tienen un nexo en común: la flexibilidad.
De ahí, que se haya producido un profundo cambio en el mercado laboral, en las competencias que son requeridas por las empresas y en la organización de las mismas. Ahora, la demanda de talento se orienta hacia el perfil knowmad, que se caracteriza por ser innovador, flexible, interdisciplinar y permanecer en formación continua.
La confluencia entre empleador y trabajador es cada vez más estrecha, teniendo en cuenta los beneficios que aporta la tecnología en este tipo de relaciones laborales. Mientras que el primero ve reducidos sus costes de producción, el segundo disfruta de mejores condiciones a la hora de conciliar su vida profesional con la personal.
En resumen, la tecnología ha contribuido a hacer más fácil el día a día tanto a empresas (permitiendo un crecimiento mayor y más rápido), como a trabajadores (que son más eficientes y productivos) y a profesionales de los recursos humanos (capaces de gestionar y elaborar estrategias mucho más complejas). Sin embargo, no hay que pasar por alto que también obliga a afrontar nuevos retos y desafíos.
