El 07 de diciembre de 1978, se captura la imagen más famosa del personal inicial de Microsoft.
De izquierda a derecha, el cuadro incluye:Fila superior: Steve Wood, Bob Wallace y Jim Lane. Fila del medio: Bob O’Rear , Bob Greenberg, Marc McDonald (primer empleado asalariado de Microsoft) y Gordon Letwin (arquitecto principal del sistema operativo OS/). Fila de abajo: Bill Gates (Cofundador), Andrea Lewis (escritor técnico), Marla Wood y Paul Allen (cofundador).
“Pensábamos en grande en los primeros días destinados sólo a conseguir asentar la empresa. Cuando Bill (Gates) y yo hablábamos sobre la creación de de la compañía en Cambridge, Massachusetts, pensamos: Wow, Dios, si tenemos éxito, tal vez vamos a tener 30 personas.»
Paul Allen, cofundador
Foto recreada 30 años después
El 25 de junio de 2008, (30 años después), 11 de los 12 empleados originales de Microsoft se reunieron para volver a crear la misma foto tomada justo antes de que la compañía se trasladara a la ciudad de Albuquerque, Nuevo México.
El 07 de diciembre de 2000, se presenta la tecnología de red inalámbrica de corto alcance Bluetooth.
A partir de esta fecha se avanza poco a poco en su incorporación en complementos para portátiles, asistentes personales digitales, teléfonos y computadoras de escritorio. Bluetooth promete: “Conectividad sencilla entre dispositivos”.
Bluetooth es una especificación industrial para Redes Inalámbricas de Área Personal (WPAN) que posibilita la transmisión de voz y datos entre diferentes dispositivos mediante un enlace por radiofrecuencia en la banda ISM de los 2,4 GHz.
En la semana de la Conferencia de Desarrolladores de Bluetooth en San Jose, California, de ese año (2000) se afirma que Bluetooth usará el protocolo de aplicación inalámbrica (WAP) en los servicios de teléfonos, los cuales permitirá “Comprar un Big Mac, incluso antes de entrar en el estacionamiento del McDonald”.
Las tarjetas Bluetooth PC fueron uno de los primeros productos que llegaron al mercado y le permite de forma inalámbrica compartir una presentación o los archivos entre las computadoras portátiles; incluso reemplazar el cable de impresora.
El 06 de diciembre de 1959, nace Satoru Iwata, en Sapporo Japón, el cuarto y actual presidente de Nintendo.
Iwata sucede aHiroshi Yamauchi en el año 2002 y al contrario de su predecesor, que ejercía la presidencia solo, Iwata está acompañado por un consejo ejecutivo de seis miembros.
De los tres presidentes de las tres compañías que compiten actualmente en la industria del videojuego, Satoru Iwata es el único que ha participado y participa en el proceso del diseño y elaboración de videojuegos.
De hecho es uno de los responsables de títulos muy importantes tales como “Super Smash Bros.” y “Kirby” entre otros.
El 05 de diciembre de 1901, nace Walter Elias Disney en Chicago, Illinois, Estados Unidos. Mejor conocido como Walt Disney.
Disney fue un productor, director, guionista y animador estadounidense. Disney es uno de los protagonista de la historia del cine de animación y es considerado un icono internacional gracias a su influencia y sus importantes contribuciones a la industria del entretenimiento durante gran parte del siglo XX.
Walt Disney junto a su hermano Roy O. Disney fundó la compañía Walt Disney Productions que años después se convertirá en la más célebre productora del campo de la animación y en la actualidad es lamayor compañía de medios de comunicación y entretenimiento del mundo.
La comunicación fluida en el seno de una corporación mejora los resultados y el rendimiento de toda la estructura. Te contamos cuáles son los principales beneficios que la inversión en tecnologías de la comunicación dirigida a tus propios trabajadores puede aportar a tu empresa.
Favorece el buen clima laboral
La buena salud del ambiente laboral afecta a multitud de aspectos dentro de una compañía. Una comunicación abierta y transparente dentro de la empresa evita la creación de rumores y conflictos que pudieran enranciar el ambiente de trabajo. Ten en cuenta que si todos los colaboradores disponen de la misma información y confían en la empresa, no habrá lugar para los cotilleos en los pasillos.
Efecto positivo en la productividad y la eficacia
Una buena comunicación que sea bidireccional influye en la confianza que los empleados sienten hacia la empresa, en su sentimiento de pertenencia al equipo y en su capacidad de autogestionar y organizar su trabajo. Las consecuencias son grupos de trabajo más cohesionados y eficientes, así como un aumento de la productividad de todos los departamentos.
Aumenta el compromiso y la motivación
Cuando la comunicación se basa en la transparencia, en la escucha activa y en una relación con los colaboradores en la que se les transmiten los principios y objetivos de la empresa, crece el nivel de compromiso y la motivación de los empleados. Estos se sienten escuchados y valorados, lo que hace que se identifiquen con los valores de la marca y sean sus principales embajadores.
Permite ahorrar tiempo
Al proporcionar información a todos los departamentos, no se pierde tiempo transmitiendo ideas o estrategias de manera individualizada. Con la misma acción comunicativa todo el talento de la empresa recibe la información necesaria para desempeñar con éxito su trabajo.
