“Designing Your Life” (DYL) es una metodología que ha sido probada durante más de una década en Stanford, aplicando principios de “Design Thinking” usados en diseño creativo de productos a fin de encontrar un balance complementario entre el trabajo y la vida personal. En DYL, buscar la felicidad implica diseñar, validar, y escoger una opción de vida gratificante.
Hoy en día, DYL es aplicada en ambientes corporativos, académicos, y de recursos humanos como una herramienta para aumentar considerablemente la satisfacción personal y la gratificación creativa de las personas, creando una fuente de innovación interna y liderazgo sostenible, mejorando ambientes de trabajo, ahorrando costos de rotación y reclutamiento, y mejorando el rumbo de vida de sus practicantes.